Tin tức

CHƯƠNG TRÌNH MBA ĐẠI HỌC NAM COLUMBIA (CSU): GIẢI PHÁP ĐỘT PHÁ SỰ NGHIỆP CHO NGƯỜI BẬN RỘN Chương trình MBA Đại học Nam Columbia (CSU) – Hoa Kỳ mang đến cho bạn một giải pháp đầu tư giáo dục thông minh, hiệu quả và tối ưu nhất về mặt tài chính: Chi phí hợp lý – Giá trị vượt trội: Tổng học phí toàn khóa 18 tháng chỉ 318.000.000 VNĐ. Đây là mức học phí cực kỳ tiết kiệm, giúp bạn tiếp cận 100% chương trình đào tạo chuẩn Mỹ mà không phải gánh áp lực tài chính khổng lồ. Vừa học vừa làm – Không gián đoạn thu nhập: Học trực tuyến 100% với thời gian học cực kỳ linh hoạt (buổi tối và cuối tuần). Bạn hoàn toàn có thể duy trì công việc hiện tại, ứng dụng ngay các case-study thực tế vào doanh nghiệp để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh ngay trong quá trình học. Bằng cấp chuẩn Mỹ được kiểm định uy tín: Tốt nghiệp nhận bằng MBA trực tiếp từ Đại học Nam Columbia (CSU). Trường được kiểm định vùng bởi SACSCOC (Hiệp hội các trường Đại học và Cao đẳng miền Nam Hoa Kỳ) và chương trình kinh doanh đạt kiểm định ACBSP uy tín. Văn bằng có giá trị toàn cầu và được công nhận tại Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đầu tư vào tri thức là khoản đầu tư luôn mang lại mức lợi nhuận cao nhất. Đừng để rào cản tài chính làm chậm bước tiến thăng phong của bạn! 5 LÝ DO KHIẾN CSU MBA TRỞ THÀNH SỰ LỰA CHỌN HÀNG ĐẦU TẠI VIỆT NAM 1. Bằng MBA Chuẩn Hoa Kỳ – Giá Trị Quốc Tế Tốt nghiệp chương trình, học viên sẽ nhận bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trực tiếp từ Đại học Nam Columbia (CSU), Hoa Kỳ. Văn bằng có giá trị quốc tế, được công nhận trên khắp thế giới, cho phép học viên tự tin sử dụng để làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, nghiên cứu chuyên sâu hoặc tiếp tục học cao hơn. 2. Kiểm Định Chất Lượng Quốc Tế Uy Tín Đại học Nam Columbia được kiểm định chất lượng bởi các tổ chức khảo thí giáo dục hàng đầu tại Mỹ: SACSCOC: Ủy ban kiểm định các trường Đại học, Cao đẳng miền Nam Hoa Kỳ. ACBSP: Hội đồng Kiểm định các Trường và Chương trình Đào tạo về Kinh doanh uy tín của Mỹ. DEAC/CHEA: Các tổ chức kiểm định chất lượng đào tạo từ xa và trực tuyến uy tín hàng đầu Hoa Kỳ. 3. Chương Trình Học Thực Tiễn – Học Để Ứng Dụng Ngay Không nặng lý thuyết hàn lâm, CSU MBA mang đến sự kết hợp hoàn hảo giữa giáo dục hàn lâm và kiến thức thực tiễn. Toàn bộ chương trình được thiết kế xoay quanh các phương pháp giải quyết […]

Trong nền kinh tế số chuyển động không ngừng, việc sở hữu tư duy quản trị nhạy bén và một tấm bằng danh giá là chìa khóa vàng để các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp bứt phá mọi giới hạn. Tuy nhiên, áp lực cân bằng giữa công việc bận rộn, cuộc sống gia đình và chi phí đắt đỏ khi du học trực tiếp luôn là bài toán nan giải.

Nhằm giúp học viên kết nối kiến thức học thuật với thực tiễn vận hành tại các doanh nghiệp quốc tế, Trường Đại học Kinh tế & Quản trị Kinh doanh (TUEBA) phối hợp cùng IPED – Viện Xúc tiến Phát triển Giáo dục đã tổ chức chuyến tham quan nhà máy PepsiCo dành cho học viên đang theo học chương trình.

Cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài đòi hỏi các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự (HR) phải trang bị những công cụ sắc bén hơn. Việc chỉ dựa vào CV và các buổi phỏng vấn truyền thống đã không còn đủ để “nhìn thấu” một ứng viên.

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài ngày càng gay gắt, quản trị tiền lương không còn là bài toán chi phí đơn thuần mà đã trở thành một nghệ thuật giữ chân nhân tài và là đòn bẩy chiến lược cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Khi nhắc đến kế toán, nhiều người thường hình dung đến các con số, hóa đơn, và các báo cáo tài chính phức tạp nhằm phục vụ cho cơ quan thuế. Tuy nhiên, đó chỉ là một nửa của bức tranh. “Nửa còn lại” – phần mang tính chiến lược và có tác động trực tiếp đến sự sống còn của doanh nghiệp – chính là Kế toán Quản trị (Managerial Accounting).

Trong bối cảnh kinh tế phẳng, nơi biên giới quốc gia ngày càng mờ nhạt trước dòng chảy thương mại và đầu tư, Quản trị Chiến lược Toàn cầu (Global Strategic Management) không còn là một lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp muốn tồn tại và vươn tầm thế giới. Đây là một lĩnh vực phức tạp, đòi hỏi sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa tư duy chiến lược, sự nhạy bén về văn hóa và khả năng vận hành xuất sắc trên quy mô đa quốc gia.

Quản trị nhân sự (Human Resource Management – HRM) đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hiệu quả vận hành và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Các chức năng quản trị nhân sự không chỉ tập trung vào việc quản lý nguồn lực con người, mà còn xây dựng chiến lược, phát triển năng lực và duy trì sự gắn kết nội bộ. Bài viết này sẽ phân tích 7 chức năng cơ bản và cốt lõi của hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp hiện đại.

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại ngày càng biến động và không chắc chắn, việc hiểu và thích ứng với các yếu tố môi trường vĩ mô là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp tồn tại, phát triển và cạnh tranh bền vững. Một trong những mô hình phân tích kinh điển và được sử dụng rộng rãi trong quản trị chiến lược là PESTEL – viết tắt của Political, Economic, Social, Technological, Environmental, Legal.